ARTI PENTINGNYA ORGANISASI DAN METODE (Manajemen, Organisasi, dan Tata Kerja)

1. Manajemen

Pengertian manajemen didefinisikan dalam berbagai cara, tergantung dari titik pandang, keyakinan  serta pengertian dari pembuat definisi. Secara umum pengertian manajemen adalah pengelolaan suatu pekerjaan untuk memperolehhasil dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan dengan cara menggerakkan orang-orang lain untuk bekerja. Pengelolaan pekerjaan itu terdiri dari bemacam ragam, misalnya berupa pengolaan industri, pemerintahan, pendidikan, pelayanan sosial, olahraga, kesehatan, keilmuan, dan lain-lain. Bhkan hampir setiap aspek kehidupan manusia memerlukan pengelolaan. Oleh karena itu, manajemen ada dalam setiap aspek kehidupan manusia dimana terbentuk suatu kerja sama (organisasi).

1. Organisasi

organisasi adalah suatu wadah atau tempat di mana beberapa orang atau banyak orang berkumpul yang mempunyai visi atau tujuan yang sama, serta ingin untuk melakukan suatu step atau langkah untuk menggapai tujuan tersebut.

1. Tata Kerja

Tata kerja merupakan cara melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau bisa mencapai tingkat efisien yang maksimal. Sehingga dengan adanya tata kerja menjadikan pelaksanaan fungsi manajemen dan kebijaksanaan pimpinan menjadi lebih terarah, terkoordinir, dan terkontrol. Buku Pengantar Organisasi dan Metode oleh Widyatimi diterbitkan oleh Penerbit Gunadarma
Manajemen dan Organisasi memiliki hubungan yang erat, untuk mencapai suatu tujuan, maka dibutuhkan kerja team, ibaratkan di suatu perusahaan seorang manajer membagikan tugas kepada anggota team nya yang terdiri dari 10 orang, 2 orang pertama mempunyai tugas menulis, 2 orang berikutnya mempunyai tugas mengedit, 2 orang selanjutnya mempunyai tugas memposting dan begitu selanjutnya, hingga menjadikan kerja sama team yang solid antara manajer dan organisasi.
Manajemen dan Tata Kerja merupakan faktor utama dalam tercapainya target, seperti manajemen yang teroganisir dan tata kerja yang terencana dengan baik akan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditetapkan.
Manajemen, organisasi, dan tata kerja adalah tentang bagaimana caranya seorang manager memanajemen bawahannya melalui beberapa proses perancaan, seperti yang dikatakan Mary Parker Follet manajer harus mempersiapkan proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya. Lalu sekarang pembagian tugas yang diberikan ke organisasi, untuk mendapatkan  hasil yang baik dengan cara bekerja sama, dan perencanaan tata kerja harus mencapai tingkat efesien dan maksimal.
Sumber :

1. Dasar-dasar Manajemen, Yayat M. Herujito, 2001, Grasindo.
2. Judul Kompetensi Plus, Parulian Hutapea MBA dan Dr. Nurianna Thoha MBA, Gramedia Pustaka Utama, 2008.
3. http://kanissaputri.blogspot.co.id/2013/10/manajemen-dan-tata-kerja.html
4. https://jidatlungkun.wordpress.com/2015/10/20/arti-pentingnya-organisasi-dan-metode-manajemen-organisasi-dan-tata-kerja/